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TERMES POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE                                page suivante

GROUPE COHERENCE
Le Groupe Cohérence intervient en conseil, formation, évaluation dans les domaines suivants :
- Accompagnement du changement
- Ressources humaines
- Relations sociales
- Management
- Qualité de service
- Coaching
- Bilan de compétences

RESSOURCES HUMAINES
Hommes et femmes travaillant au sein des entreprises et des organisations et composant le corps social

RELATIONS SOCIALES
Relations avec les partenaires sociaux, les syndicats, relations collectives du travail avec les élus

MANAGEMENT
Direction et animation des hommes et des femmes travaillant au sein d'une équipe ou plus globalement d'une organisation

MANAGEMENT DE PROXIMITE
Accompagnement des salariés par le premier degré de la hiérarchie

GESTION DU PERSONNEL
ADMINISTRATION DE PERSONNEL
Règles et procédures qui régissent l'organisation et la vie des salariés au sein des entreprises

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
Méthodologies d'accompagnement individuel et collectif pour faire évoluer l'entreprise ou la transformer

MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES
Dispositif comprenant des politiques, des stratégies et des outils permettant de mettre en corrélation les compétences et les aspirations des salariés avec les projets de développement durable de l'entreprise

EFFICACITE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Démarche permettant à des individus de donner le meilleur d'eux même à partir de ce qu'ils sont

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