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Mobilité
Mobilité et gestion collective de l’emploi et des carrières
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Calendrier, nous consulter.
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Contact : Michèle
FABRE, Directeur de la formation
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Tel : 01 47 66 84 22 |
Fax : 01 47 66 84 22 |
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OBJECTIFS |
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- Situer le processus dans une logique résolument prévisionnelle
- Gérer la mobilité en période de crise
- Professionnaliser la gestion et l’organisation de la mobilité et son impact dans la gestion des carrières
- Connaître les méthodes et outils de base
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PROGRAMME |
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LIENS ENTRE / MOBILITE /EMPLOYABILITE / GESTION PREVISIONNELLE
• La place de la mobilité dans la stratégie R.H.
• Communication et stratégie de changement
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : définitions, outils
• Mobilité collective : comment déterminer les besoins et orienter les choix individuels
• Mise en place, suivi et accompagnement des plans d’actions de mobilité
LES OUTILS DE LA GESTION COLLECTIVE DE LA MOBILITE
• Définition et management des actions
• Gestion des actions
MOBILITE ET REORGANISATIONS : LES ASPECTS LEGISLATIFS
• Mobilité et restructuration : une adaptation permanente
• Resituer la démarche dans son contexte |
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