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Management et DĂ©veloppement des Organisations
Les fondamentaux de la psychosociologie appliqués à l'entreprise
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Calendrier, nous consulter.
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Contact : Michèle
FABRE, Directeur de la formation
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Tel : 01 47 66 84 22 |
Fax : 01 47 66 84 22 |
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OBJECTIFS |
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- Connaître les principaux concepts de la psychologie et de la sociologie pour mieux comprendre le fonctionnement humain de l’entrepriseSavoir mieux anticiper les comportements individuels et de groupe et adapter ses propres comportements
- Analyser une situation sous l’angle sociotechnique et être mieux à même de réussir l’accompagnement humain du changement
- S’entraîner : analyses, autodiagnostic, gestion des situations sensibles
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PROGRAMME |
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INDIVIDU, GROUPE, ORGANISATION
• Les déterminants du comportement humain dans les organisations
• Connaissance de soi
• Attitudes, valeurs
• Ressorts et facteurs de motivation
LES DIFFERENTS OUTILS ET METHODES D’ANALYSE ET DE COMPREHENSION DES COMPORTEMENTS
• Bases conceptuelles
• L’apport de l’analyse transactionnelle, de la PNL
• Attitudes et changement d’attitudes
• Ecoute active
• Le regard des autres : feed back, 360°
• Implication et engagement
L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
• Repérage et gestion des émotions
LE GROUPE
• Différents types de groupe
• Dynamique des groupes
• Cohésion de groupe
POUVOIR ET LEADERSHIP
• Relations de pouvoir, conflit
• Modes de leadership
• Communication et participation
ANALYSE SOCIOLOGIQUE DE L’ORGANISATION
• Modes d’organisation et comportement
• Analyse stratégique des acteurs
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET DEVELOPPEMENT
• Différents types de groupe |
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